03 février Teikoku a annoncé les résultats de l'enquête sur la sensibilisation des entreprises sur l'évolution des salaires en 2011. La période d'enquête Janvier 19 2011? À 31 ans, le nombre de répondants valides, Inc 10000 1017 (taux de réponse 47,2%) ont été.
Interrogé sur l'évolution des salaires de l'entreprise pour l'année 2011, l'amélioration des salaires pour les employés permanents (ou de base-bonus, augmentations forfaitaires) est "certains (attendu)," entreprises qui ont répondu 1 017 Véhicule 10 000 4131 entreprises, 37,5 globale et% de la précédente enquête (à Janvier 2010) projeté l'exercice 2010 (31,8%) supérieur à 5,7 points. Pendant ce temps, "pas (attendu)" 35,8 pour cent ont répondu que les entreprises (3942 entreprises), et "tout en exigeant l'évolution des salaires pour améliorer pendant deux années consécutives», l'entreprise est à la recherche.
"Il (attendu)" et dans une perspective régionale, la Kanto Sud (39,1% vs 1429 entreprises) et du Kanto (39,0% vs 269 entreprises), Kinki (38,9%, en 710), Hokuriku (37,5% vs par 196) a dépassé 30% dans les 10 régions et ainsi de suite. Par rapport à l'exercice 2010 prévoit, dans toutes les régions est plus élevé que le précédent.
Par secteur, "Agriculture, des Forêts et des Pêches» (46,3% vs 19 entreprises) et «fabrication» (42,5% vs 1315 entreprises), «de gros» (41,0% vs 1417 entreprises) dépasse de 40 pour cent, surtout «production» est de 8,7 points de plus que la dernière fois. En attendant, le «financier» (15,0%, 20 entreprises) est seulement inférieur à la dernière.
Il inclut une amélioration des salaires à temps plein dans l'exercice 2011, «base jusqu'à" Vehicle Co. 1017 3437 10 000 31,2% du total des «bonus (forfaitaire)" a atteint 21,0 pour cent (2 316 entreprises) ont été . Par rapport à l'exercice 2010 les prévisions de 4,0 points, respectivement, une augmentation de 4,4 points.
Gardez à l'exercice 2011, les primes (forfaitaire) devrait augmenter à partir de l'année précédente est attendu à au moins 2 années consécutives, par rapport à l'exercice 2008 les prévisions, ce qui est encore nettement inférieur à celui de l'Ours. La société, en raison de l'introduction de la rémunération au rendement est de bonus (forfaitaire) a souligné que la situation s'améliore à l'avance.
[Mycom Journal]
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[Internet Watch, Shigeru Nagasawa]
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